JUDUL BUKU KINERJA PEGAWAI: Pendekatan pada Pekerjaan, Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi

Buku ini menyajikan pendekatan komprehensif dalam memahami dan meningkatkan kinerja pegawai melalui tiga dimensi utama: karakteristik pekerjaan, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja. Ketiga aspek ini dibahas secara sistematis sebagai elemen yang saling berkaitan dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan berorientasi pada hasil.

Dimulai dari karakteristik pekerjaan, buku ini mengupas bagaimana kompleksitas, variasi tugas, otonomi, serta kejelasan peran memengaruhi semangat kerja dan pencapaian kinerja. Penulis menegaskan pentingnya desain pekerjaan yang tidak hanya efisien, tetapi juga memberi makna dan tantangan yang sesuai dengan kapasitas pegawai.